Coaching Ejecutivo

El coaching ejecutivo es un proceso que tiene como objetivo el desarrollo profesional de una empresa, grupo de trabajo e institución. En este proceso se persiguen cambios en las personas, y dichos cambios repercuten en las organizaciones en las que trabajan.

Aunque tradicionalmente el coaching ejecutivo está dirigido exclusivamente a gerentes, directivos y altos mandos, nosotros entendemos que el proceso de coaching es beneficioso para todos los miembros de la organización a los que se aplique, con independencia de su grado de responsabilidad.  Este proceso  permite maximizar el talento y la eficacia en la gestión mediante un proceso de acción-aprendizaje. Por tanto, sus resultados son beneficiosos tanto para la organización como para las personas que la integran desarrollando el mejor potencial.

¿Qué podemos conseguir con un proceso de coaching ejecutivo?

  • Desarrollar el liderazgo
  • Alinear misión, visión, valores y objetivos.
  • Mejorar competencias y habilidades directivas
  • Estimular la comunicación efectiva
  • Gestionar las relaciones interpersonalesMejorar el desempeño
  • Desarrollar la capacidad para dirigir y motivar equipos
  • Gestionar eficientemente los cambios
  • Planificar la carrera profesional
  • Asumir nuevos retos o responsabilidades.